权威发布｜“大干2023奋勇争先向前·文化品质越来越好”主题系列新闻发布会——市委网信办专场

8月30日上午，市政府新闻办组织召开“大干2023奋勇争先向前·文化品质越来越好”主题系列新闻发布会——市委网信办专场。介绍今年以来，市委网信办提升文化品质，推动高质量发展有关情况，并回答记者提问。

主持人：市委宣传部新闻二科科长 解晓龙

各位记者朋友：

【资料图】

大家好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。

今天召开“大干2023奋勇争先向前·文化品质越来越好”主题系列新闻发布会市委网信办专场。

出席今天发布会的有，市委宣传部副部长、市委网信办主任马广才先生；市委网信办副主任、新闻发言人王风民先生。

向大家介绍今年以来，市委网信办提升文化品质，推动高质量发展的有关情况，并回答记者提问。

发布人：马广才

今年以来，市委网信办聚焦服务“1+8+1”落实体系，坚持“1253”工作思路，守正创新、担当作为，通过深化实施“四网”提升工程，推进网信事业高质量发展。下面从“亮网、治网、护网、强网”四个方面介绍今年以来工作情况。

一、“亮网”工程凝聚网上磅礴正能量

聚力正能量澎湃大流量，围绕“四力”网络宣传体系建设，按照“优化1个传播体系，打造2个网评品牌，开展3项评选活动，策划20项以上网宣活动”“12320”工作思路，让正能量实现大流量、好声音成为最强音。

一是矩阵出击、提升渠道协同力。组建9家新闻网站、100个政务新媒体账号、7家县级融媒体、46位网络名人参加的全市正能量传播体系，实现宣传力量协同、传播渠道协力。4月23日，举办全市新媒体主题创作培训活动。邀请抖音资深编辑作专题培训，文旅博主“泰山娟姐”分享“实战经验”。全市政务新媒体、网络新闻媒体、县级融媒体中心、自媒体共计300余位创作者参会，有效提升协同作战能力。

二是深化网评，提升舆论引导力。持续发挥“蒲湖新语”“渤海潮评”两大网评品牌优势，带动各县级融媒体中心开展网评阵地建设，建立起邹平融媒“邹说平论”、阳信融媒“梨乡潮评”、惠民融媒“惠言惠语”等网评栏目，累计发布文章312余篇，阅读量超1270万次。举办“#在滨州的一百个小确幸#主题活动”，通过可视化表达展现“小而美”的滨州故事，充分发挥网络传播“春风化雨”的优势，以网言网语展现滨州百姓生活的色彩、温度、味道。

三是抓实评选，提升作品感染力。实施网络传播精品工程，每月持续开展政务新媒体传播力排行榜、网上主题宣传优秀作品传播力评选活动，评选发布6期月度网上宣传作品传播力共计60件优秀作品，作品累计点击量突破5亿人次，涌现出《满分试卷领取冰淇凌，每个孩子需要被鼓励》等一批点击量过亿、过千万的作品。

四是精心策划，提升网络传播力。已组织开展“海韵河秀·抖i滨州”网络名人滨州行、“V行滨州”自媒体采风、“Amazing,黄河！”外国留学生滨州行、“小虎滨滨漫游滨州”系列手绘地图等16项网上主题宣传活动，以小切口引导、视觉化呈现、故事化表达，充分展现滨州悠久的历史底蕴、雄厚的产业基础、澎湃的科创动力、舒适的城市温度。

二、“治网”工程构建综合治理良好网络生态

坚决落实习近平总书记“坚持网信为民”重要指示，立足于走好网上群众路线，深入开展清朗系列专项行动，勇于出拳、敢于亮剑，全面强化网络政治安全风险防范和预警，牢牢把握网络意识形态斗争主导权。

一是下好“先手棋”，走好网上群众路线。建立实施《滨州市网络舆情风险“台账化管理、销号式化解”工作机制》，持续开展网上舆情风险隐患排查整改专项行动，重点针对线下各类矛盾问题开展自查自纠，并设置网上舆情风险关注期，推动网上舆情风险隐患防范化解关口前移。今年以来，共排查梳理涵盖9个领域72个舆情风险点，处置化解69个，防范化解率95.83%，舆情线索转办处置率100%。受理人民网地方领导留言板市委书记板块留言255条，均已得到妥善处置并网上答复，实现留言办结率、准时答复率、回访满意率三个100%，获评全国人民网网上群众工作“民心汇聚单位”。

二是打好“组合拳”，打造清朗网络空间。强化对全市互联网新闻信息服务单位的管理考核，我市传媒集团，沾化、阳信融媒体中心获全省优秀等次。扎实开展“春节网络环境整治、从严整治‘自媒体’乱象”等12项“清朗”系列专项行动，全面整治“饭圈”乱象、网络沉迷、血腥暴力、网络水军、流量造假、网络“黑公关”等突出问题，排查敏感账号信息2000条。健全互联网违法和不良信息举报受理处置一体化机制，截止目前巡查举报违法信息3729条，受理各渠道网络举报线索289件，联合公安部门约谈违法违规网站11家，实现违法信息、违法网站及时处置率100%。用好“滨州联合辟谣”平台和“滨州辟谣”官方微博，共发布或转载辟谣信息400余条，阅读量超300万人次，“农管下乡伐树”辟谣案例被评为全省十佳案例。

三是画出“同心圆”，实施互联网党建“夯基工程”。制定印发《滨州市2023年互联网行业党建工作“夯基工程”实施方案》，完成市级互联网行业党委组成人员换届选举，推动成立县级行业党委，实现互联网企业党建指导员全覆盖，不断完善互联网行业体系架构。

三、“护网”工程筑牢网络安全坚实防线

把维护网络安全置于维护国家安全战略全局中来审视和谋划，着力提升网络安全保障体系和能力，筑牢网络安全防线。一是优化网络安全预警通报处置。全天候全方位开展网络安全监测预警，处置化解各类网络安全事件和风险隐患，全市未发生重大及以上网络安全事件，网络运行总体平稳有序。开展网络安全执法行动，约谈企业2家，让网络安全在法治道路上健康运行。二是深化网络安全保障体系建设。构建高效协调工作机制，建立联席会议、会商决策咨询、应急处置等系列制度规范，有力凝聚工作强大合力。用好督查考核“指挥棒”，开展党委（党组）网络安全责任制督查检查，压实网络安全工作主体责任。三是强化网络安全保障能力建设。建成技术保障平台，提升网络安全防护的前瞻性、精准度和覆盖面。强化源头治理，开展网络安全威胁治理、网络安全风险隐患排查等专项行动，有效提升网络安全防护能力。四是细化网络安全人才宣传教育。分行业分领域开展网络安全培训，推进教育培训工作精准化、常态化、系列化。成功举办滨州市网络安全大赛，参赛队伍和人员数量再创新高，共有47支队伍152名参赛选手参与竞赛，较去年增加23%，通过开展培训和专业赛事，为我市提供了网络安全专业支撑和智力支持。

四、“强网”工程赋能信息化数字化强基建设

紧紧抓住信息革命历史机遇，充分发挥信息化引领驱动作用，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献网信力量。

一是数字乡村试点建设亮点纷呈。1个国家级试点、4个省级试点顺利通过评估验收。惠民县国家级数字乡村试点在乡村治理数字化方面位列全国第27位，乡村数字基础设施方面位列全国第38名。“惠民县创新推进国家数字乡村试点建设”案例被中央网信办《网信动态（2023年5月）》刊发；“沾化区依托‘互联网+’奏响冬枣产业‘三部曲’”在中国通信院《数字乡村发展动态（2023年第6期）》刊发，为全市数字乡村整体推进发挥了典型带动作用。

二是数字素养与技能提升协同推进。5月下旬启动了为期一个月的滨州市全民数字素养与技能提升月，联合16家市直部门单位，围绕数字素养与技能提升，设置了共18项主题活动，营造数字社会全民参与、共享共治的良好氛围。

三是信息化领域高质量发展稳步向前。制定印发《信息化专项任务2023年工作计划》，联合27家市直部门单位，落实落细数字乡村、双化协同、数字素养与技能提升、IPV6规模部署和应用、区块链应用和产业发展等信息化专项任务。持续推进信息化领域国家级改革试点建设，对山东省滨州市（区块链+能源）国家区块链创新应用试点、滨州市大数据局重点行业IPV6融合应用试点进行调度梳理，不断提升滨州市信息化领域改革试点建设水平，促进滨州市信息化事业高质量发展。

现场答记者问环节

滨州日报记者：近年来随着自媒体的兴起，网络水军、网络暴力等网络乱象日趋引起人们的关注与担忧，请问网信部门是如何开展治理整治的？

发布人：王风民

网络乱象的治理，既是广大群众关注的热点，也是网信部门工作的重点。进入全媒体时代，人人都有“麦克风”，人人都是“自媒体”，在方便了网民信息传递、诉求表达的同时，也滋生了如网络水军、网络谣言、网络暴力等乱象。

针对上述问题，我们主要做了以下工作:一是完善工作机制，凝聚共管共治合力。制定《滨州市网络综合治理联合执法工作机制》，破解执法力量不足，执法手段不强等难题，整合相关部门线上线下管理执法职能，初步形成了网信部门主导，公安、司法、文化旅游、市场监管等部门紧密配合的网络联合执法工作机制，健全网络执法程序规范，加强网络执法队伍建设，针对网上违法违规行为，开展线上线下联合打击整治，共建共治共享清朗网络空间。

二是坚持关口前移，做好源头防范。组织全市互联网新闻信息服务从业人员，开展线上线下业务培训，不断提升从业人员理论水平和业务素养。严格网络媒体规范化管理，压实互联网新闻信息服务单位主体责任，督促指导属地网站平台严格落实“三审三校”采编发布制度。安排专门力量对属地网站平台发布内容进行定期巡查管控，严厉打击各类虚假新闻报道、违规采编转载、有偿新闻删帖、“标题党”等违法违规行为。

三是聚焦突出问题，开展专项整治。持续开展“清朗”“净网”等系列专项行动，从严整治网络乱象。先后开展了“清朗”春节网络环境整治、网络暴力专项治理、暑期未成年人网络环境整治、规范网络传播秩序等12项专项整治行动，全面整治“饭圈”乱象、网络沉迷、血腥暴力、网络水军、流量造假、网络“黑公关”等突出问题。今年以来，联合公安等执法部门约谈涉违法违规行为网站11家，并指导属地注销网站6家，进一步规范了网上传播秩序。

山东广播电视台记者：请问滨州市是怎样培养网络安全相关人才的？

发布人：马广才

网络空间的竞争，归根结底是技术的竞争、人才竞争。筑牢网络安全屏障，没有一支优秀的人才队伍是难以成功的。目前我市存在较大的网络安全人才缺口，加快网络安全人才的培养，扩大人才基数和提高人才素质迫在眉睫。为破解网络安全人才紧缺难题，市委网信办主要通过四个途径做好网络安全人才培养工作。

一是通过举办网络安全大赛搭建平台发现人才。作为全市规格最高、规模最大、影响力最广的网络安全赛事，滨州市网络安全大赛已连续举办2届，旨在为全市各地各行业参赛选手展示水平、竞技比拼和交流互动提供舞台，发掘、聚集和培养网络安全人才，切实推动我市网络安全宣传教育和人才队伍建设，促进网络安全技术创新，提升网络安全整体防护水平。二是通过组织开展网络安全职称评定工作吸引人才。省委网信办在全省开展网络安全工程职称评价工作，填补了我省网信领域职称评价的空白，将有效满足网络安全工程技术人员的职业发展需要。我市积极组织对全市从事网络安全技术研发与应用等网络安全工程技术工作的人员参加全省职称评定工作，充实和加强网络安全人才队伍建设。三是通过选聘网络安全应急服务支撑单位用好人才。根据“自愿申报、公开透明、择优评选、动态管理”的原则，选拔滨州市网络安全应急技术支撑单位，参与网络安全事件的监测预警、预防防护、应急处置、应急技术支撑等工作，让网络安全人才从“为我所有”到“为我所用”，提升全市网络安全突发事件应对能力。四是通过开展网络安全人才“筑基”工程储备人才。从2022年开始，创新实施网络安全人才“筑基”工程，分行业分领域培训9期600余人，推进教育培训工作精准化、常态化、系列化。今年又举办了网信系统网络安全专题培训班，进行脱产集中培训，提升网络安全防范意识和技能。通过人才“筑基”夯实我市网络安全人才基础、构建人才储备和智力支撑的“新高地”。

主持人：解晓龙

今天的发布会到此结束，感谢各位发布人，也谢谢各位记者朋友的光临。

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